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用人标准

有德有才,破格重用!

有德低才,培养使用!


有才低德,教育使用!

有才无德,坚决不用!


用人方针

高素质,高责任!

高负荷,高绩效!

高等遇!


薪酬原则

薪酬保密:薪酬制度公开,员工收入保密!

个体差导:能者多劳,智者多教,仁者高职,优者高酬!

反对平均:尊重每个人的特殊才能和特殊贡献!

持续改善:追求与保持处于本地区、本行业最高水平!

 
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